Kursy zawodowe - Kontrola wewnętrzna i audyt w przedsiębiorstwie
W związku z akredytacją Mazowieckiego Kuratorium Oświaty nr KO.ADM.I-KB-4962/6/08 z dnia 25 kwietnia 2008 r. dla podstawowego kursu zawodowego Kontrola wewnętrzna i audyt w przedsibiorstwie prowadzonego przez PIKW, uczestnicy otrzymują:
- Zaświadczenie o ukończeniu kursu.
- Certyfikat Audytora Wewnętrznego I Stopnia PIKW potwierdzający uzyskanie zawodowych kwalifikacji audytora wewnętrznego, zgodnych z wymaganiami Polskiej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności (Kod 241902).
- Wpis na Krajową Listę Profesjonalnych Audytorów i Kontrolerów Wewnętrznych PIKW.
Szkolenie ujęte jest w Programie Ustawicznego Kształcenia profesjonalnego i za jego ukończenie przyznawane jest 20 punktów.
MODUŁ I – 14-15 października 2010 r.
Kontrola i audyt wewnętrzny
18 godz. dydaktycznych w trakcie dwudniowego zjazdu
Cel:
Zapoznanie uczestników ze standardami audytu oraz kształtowanie umiejętności ich stosowania. Przekazanie wiedzy o wymaganiach stawianych sprawnym i efektywnym systemom kontroli wewnętrznej w organizacji.
System kontroli wewnętrznej
- Kontrola wewnętrzna a audyt wewnętrzny
- Miejsce Audytu Wewnętrznego w przedsiębiorstwie
- Misja Audytu Wewnętrznego
- Międzynarodowe Standardy (IIA, ISACA, INTOSAI)
- Materiały i Wytyczne IIA-UK (np. Samoocena Ryzyka i Kontroli); lekcje wynikające z raportów COSO, CoCo i Turnbull (Corporate Governance)
- Przestępstwa gospodarcze
- Oszustwa pracownicze
Psychologiczne aspekty zawodu audytora
Cel:
Poznanie własnych wewnętrznych zasobów (określenie mocnych stron i obszarów rozwoju) w zakresie komunikacji w trakcie rozmów kontrolnych. Doskonalenie wiedzy i umiejętności komunikacyjnych. Zapoznanie z podstawowymi technikami asertywności. Odkrycie własnego stylu reakcji na konflikt.Poznanie sposobów radzenia sobie w sytuacjach trudnych, stresujących. Określenie swojej roli w zespole.
- Predyspozycje osobowe audytora: kwalifikacje, standardy
- Portret idealnego pracownika audytu wewnętrznego
- Profil audytora wewnętrznego
- Umiejętność komunikowania się
- Akceptacja siebie i innych
- Zachowanie asertywne, uległe i agresywne
- Kodeks etyki audytora - Warsztaty i ćwiczenia praktyczne.
MODUŁ II – 28-29 października 2010 r.
Metodyka audytu wewnętrznego
18 godz. dydaktycznych w trakcie dwudniowego zjazdu
Cel:
Pokazanie miejsca oraz roli i zadań audytu wewnętrznego. Zapoznanie słuchaczy ze specyfiką audytu, jego misją i rolą wewnętrznego doradcy w organizacji. Przedstawienie, jak w praktyce stosować międzynarodowe standardy audytu wewnętrznego i kontroli oraz polskie uregulowania obowiązujące w sektorze finansów publicznych. Promowanie kultury i etycznego postępowania w zawodzie, niezależność audytora, zasady etyki zawodowej.
- Organizacja Departamentu Audytu Wewnętrznego
- Organizacja pracy w DAW
- planowanie audytów
- przygotowanie audytu
- listy punktów pomocniczych / kwestionariusz audytora, ICQ’s
- przeprowadzanie audytów
- raport poaudytowy
- czynności poaudytowe (monitoring)
- czynności DAW poza audytami
- metody statystyczne w AW (próbkowanie)
- Kadra audytorska, charakterystyka/cechy audytora, określenie preferencji zawodowych, moralnych i psychicznych
- Planowanie audytu, jako podstawa jego efektywności,
- Technika prowadzenia badań audytowych, ze szczególnym uwzględnieniem etapu przygotowawczego i etapu poaudytowego
- Okresowa ocena działalności Audytu Wewnętrznego
- Przykładowe zadanie audytowe – warsztaty
MODUŁ III – 18-19 listopada 2010 r.
Audyt systemów informatycznych
18 godz. dydaktycznych w trakcie dwudniowego zjazdu
Cel:
Przedstawienie podstawowych pojęć oraz rodzajów audytu zagadnień informatycznych. Zapoznanie słuchaczy z wybranymi rodzajami audytu informacyjnego oraz podstawowymi rodzajami mechanizmów kontrolnych stosowanych w IT. Identyfikowanie czynników ryzyka oraz mechanizmów kontroli towarzyszących realizacji procesów biznesowych.
- Rola Działu Audytu Wewnętrznego we wdrażaniu systemów informatycznych
- Komputerowo wspomagane techniki audytowe (tzw.: CAAT’s)
- Zagrożenia towarzyszące procesom biznesowym wspomaganym technologią informatyczną
- Oszustwa i nadużycia dokonane przy wykorzystaniu IT
- Międzynarodowe standardy i wytyczne bezpieczeństwa informacji
- Rola audytu informatycznego w procesach zarządzania ryzykiem
- Audytowanie na zasadzie uwzględniania ryzyka (risk based auditing)
- Międzynarodowe standardy przeprowadzania audytu informatycznego
- Audyt a bezpieczeństwo systemów informatycznych
MODUŁ IV – 29-30 listopada 2010 r.
Sprawozdanie finansowe i dokumenty księgowe
18 godz. dydaktycznych w trakcie dwudniowego zjazdu.
Cel:
Prezentacja zasad sporządzania i badania sprawozdań finansowych w kontekście audytu wewnętrznego. W ramach szkolenia zaprezentowana zostanie miejsce i rola sprawozdawczości finansowej w ocenie efektywności działalności gospodarczej. Dokonana zostanie systematyczna analiza księgowa i finansowa elementów sprawozdania finansowego oraz trybu jego sporządzania i zatwierdzania wraz z uwzględnieniem odpowiedzialności za poszczególne etapy. Szczegółowej analizie zostaną poddane metody i techniki oszustw księgowych bezpośrednio wpływającej na sprawozdawczość finansową. Znajomość technik oszustw księgowych wydaje się niezbędnym elementem profesjonalnej wiedzy księgowych i audytorów.
- Sprawozdanie Finansowe, jego istota i podstawowe elementy, zasady rachunkowości:
- Podstawy prawne rachunkowości
- Wyznaczenie poziomu istotności oraz oszacowanie ryzyka nieodłącznego, przeoczenia i kontroli przy badaniu sprawozdania finansowego
- Audyt Sprawozdania Finansowego
Repetytorium i egzamin kończący kurs 10 grudnia 2010 r.
Zgłoszenie
Kurs w formie otwartego naboru organizowany jest cyklicznie - tylko raz w semestrze.
Liczba miejsc jest ograniczona, a o przyjęciu na szkolenie decyduje kolejność zgłoszeń.
Rekrutacja trwa do 6 października 2010 r.
Cena szkolenia: 4.800,00 zł
Cena obejmuje: zajęcia, materiały, egzamin, zaświadczenie, certyfikat i serwis konferencyjny (dwie przerwy kawowe i obiad), nie obejmuje kosztów zakwaterowania.
Karta zgłoszenia (179.53 KB 2010-05-14 10:29)
Harmonogram zajęć (21.32 KB 2010-05-14 10:29)