Polski Instytut Kontroli Wewnętrznej

W związku z akredytacją Mazowieckiego Kuratorium Oświaty nr KO.ADM.I-KB-4962/6/08  z dnia  25 kwietnia 2008 r. dla podstawowego kursu zawodowego Kontrola wewnętrzna i audyt w przedsiębiorstwie prowadzonego przez PIKW, uczestnicy otrzymują:

1.  Zaświadczenie o ukończeniu kursu.

2.  Certyfikat Audytora Wewnętrznego I Stopnia PIKW potwierdzający uzyskanie       zawodowych kwalifikacji audytora wewnętrznego, zgodnych z wymaganiami Polskiej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności (Kod 241902).

3.  Wpis na Krajową Listę Profesjonalnych Audytorów i Kontrolerów Wewnętrznych PIKW.

Szkolenie ujęte jest w Programie Ustawicznego Kształcenia profesjonalnego i za jego ukończenie przyznawane jest 20 punktów.

 

MODUŁ I – 8 - 9  maja 2012 r.

Kontrola i audyt wewnętrzny

18 godz. dydaktycznych w trakcie dwudniowego zjazdu 

  

Cel:
Zapoznanie uczestników ze standardami audytu oraz kształtowanie umiejętności ich stosowania. Przekazanie wiedzy o wymaganiach stawianych sprawnym i efektywnym systemom kontroli wewnętrznej w organizacji.

System kontroli wewnętrznej

·     Kontrola wewnętrzna a audyt wewnętrzny 

·     Miejsce Audytu Wewnętrznego w przedsiębiorstwie

·     Misja Audytu Wewnętrznego

·     Międzynarodowe Standardy (IIA, ISACA, INTOSAI)

·     Materiały i Wytyczne IIA-UK (np. Samoocena Ryzyka i Kontroli); lekcje wynikające z raportów COSO, CoCo i Turnbull (Corporate Governance)

·     Przestępstwa gospodarcze

·     Oszustwa pracownicze

 

Psychologiczne aspekty zawodu audytora 

 

Cel:
Poznanie własnych wewnętrznych zasobów (określenie mocnych stron i obszarów rozwoju) w zakresie komunikacji w trakcie rozmów kontrolnych. Doskonalenie wiedzy i umiejętności komunikacyjnych. Zapoznanie z podstawowymi technikami asertywności. Odkrycie własnego stylu reakcji na konflikt. Poznanie sposobów radzenia sobie w sytuacjach trudnych, stresujących. Określenie swojej roli w zespole.

·     Predyspozycje osobowe audytora: kwalifikacje, standardy

·     Portret idealnego pracownika audytu wewnętrznego

·     Profil audytora wewnętrznego

·     Umiejętność komunikowania się

·     Akceptacja siebie i innych

·     Zachowanie asertywne, uległe i agresywne

·     Kodeks etyki audytora - Warsztaty i ćwiczenia praktyczne.    

MODUŁ II – 17-18 maja 2012 r. lub 24 - 25 maja 2012r

Metodyka audytu wewnętrznego

18 godz. dydaktycznych w trakcie dwudniowego zjazdu  

 

Cel:
Pokazanie miejsca oraz roli i zadań audytu wewnętrznego. Zapoznanie słuchaczy ze specyfiką audytu, jego misją i rolą wewnętrznego doradcy w organizacji. Przedstawienie, jak w praktyce stosować międzynarodowe standardy audytu wewnętrznego i kontroli oraz polskie uregulowania obowiązujące w sektorze finansów publicznych. Promowanie kultury i etycznego postępowania w zawodzie, niezależność audytora, zasady etyki zawodowej.

1. Organizacja Departamentu Audytu Wewnętrznego

2. Organizacja pracy w DAW

·         planowanie audytów

·         przygotowanie audytu

·         listy punktów pomocniczych / kwestionariusz audytora, ICQ’s

·         przeprowadzanie audytów

·         raport poaudytowy

·         czynności poaudytowe (monitoring)

·         czynności DAW poza audytami

·         metody statystyczne w AW (próbkowanie)

3. Kadra audytorska, charakterystyka/cechy audytora, określenie preferencji zawodowych, moralnych i psychicznych

4. Planowanie audytu, jako podstawa jego efektywności,

5. Technika prowadzenia badań audytowych, ze szczególnym uwzględnieniem etapu przygotowawczego i etapu poaudytowego

6. Okresowa ocena działalności Audytu Wewnętrznego

7. Przykładowe zadanie audytowe – warsztaty  

MODUŁ III – 31 maja - 1 czerwca 2012 r.

 

Audyt systemów informatycznych

18 godz. dydaktycznych w trakcie dwudniowego zjazdu

 

Cel:
Przedstawienie podstawowych pojęć oraz rodzajów audytu zagadnień informatycznych. Zapoznanie słuchaczy z wybranymi rodzajami audytu informacyjnego oraz podstawowymi rodzajami  mechanizmów kontrolnych stosowanych w IT. Identyfikowanie czynników ryzyka oraz mechanizmów kontroli towarzyszących realizacji procesów biznesowych.  

·     Rola Działu Audytu Wewnętrznego we wdrażaniu systemów informatycznych

·     Komputerowo wspomagane techniki audytowe (tzw.: CAAT’s)

·     Zagrożenia towarzyszące procesom biznesowym wspomaganym technologią informatyczną

·     Oszustwa i nadużycia dokonane przy wykorzystaniu IT

·     Międzynarodowe standardy i wytyczne bezpieczeństwa informacji

·     Rola audytu informatycznego w procesach zarządzania ryzykiem

·     Audytowanie na zasadzie uwzględniania ryzyka (risk based auditing)

·     Międzynarodowe standardy przeprowadzania audytu informatycznego

·     Audyt a bezpieczeństwo systemów informatycznych 

MODUŁ IV – 11-12 czerwca 2012 r.

 

Sprawozdanie finansowe i dokumenty księgowe

18 godz. dydaktycznych w trakcie dwudniowego zjazdu.  

 

Cel:
Prezentacja zasad sporządzania i badania sprawozdań finansowych w kontekście audytu wewnętrznego. W ramach szkolenia zaprezentowana zostanie miejsce i rola sprawozdawczości finansowej w ocenie efektywności działalności gospodarczej. Dokonana zostanie systematyczna analiza księgowa i finansowa elementów sprawozdania finansowego oraz trybu jego sporządzania i zatwierdzania wraz z uwzględnieniem odpowiedzialności za poszczególne etapy. Szczegółowej analizie zostaną poddane metody i techniki oszustw księgowych bezpośrednio wpływającej na sprawozdawczość finansową. Znajomość technik oszustw księgowych wydaje się niezbędnym elementem profesjonalnej wiedzy księgowych i audytorów. 

1. Sprawozdanie Finansowe, jego istota i podstawowe elementy, zasady rachunkowości:

·         Podstawy prawne rachunkowości

·         Wyznaczenie poziomu istotności oraz oszacowanie ryzyka nieodłącznego, przeoczenia i kontroli przy badaniu sprawozdania finansowego

·         Audyt Sprawozdania  Finansowego  

 

Repetytorium i egzamin kończący kurs 22 czerwca 2012 r.

Zgłoszenie

Kurs w formie otwartego naboru organizowany jest cyklicznie - tylko raz w semestrze.

Liczba miejsc jest ograniczona, a o przyjęciu na szkolenie decyduje kolejność zgłoszeń. 

Rekrutacja trwa do 27 kwietnia 2012 r. 

 

Cena szkolenia: 4.800,00 zł

 

Cena obejmuje: zajęcia, materiały, egzamin, zaświadczenie, certyfikat i serwis konferencyjny (dwie przerwy kawowe i obiad), nie obejmuje kosztów zakwaterowania.

 

 

 

Miejsce: Warszawa

Karta_zgloszenia_I_edycja_2012.pdf

 

Harmonogram_I_edycja_2012

Kontakt 

 Sylwia Dąbrowska
e-mail:  s.dabrowska@pikw

(22) 654 10 44 | fax (22) 620 94 36