Wiadomości
2009-01-03
KRAJOWA LISTA PROFESJONALNYCH AUDYTORÓW I KONTROLERÓW WEWN.
REGULAMIN KRAJOWEJ LISTY PROFESJONALNYCH AUDYTORÓW I KONTROLERÓW WEWNĘTRZNYCH PIKW
§ 1.
Krajowa Lista Profesjonalnych Audytorów i Kontrolerów Wewnętrznych, zwana dalej Krajową Listą, powstała w 1998 roku z inicjatywy Polskiego Instytutu Kontroli Wewnętrznej (PIKW) w celu rejestracji osób zdobywających w ramach działalności edukacyjnej PIKW (i innych organizacji) zawodowe kwalifikacje au(...)
§ 1.
Krajowa Lista Profesjonalnych Audytorów i Kontrolerów Wewnętrznych, zwana dalej Krajową Listą, powstała w 1998 roku z inicjatywy Polskiego Instytutu Kontroli Wewnętrznej (PIKW) w celu rejestracji osób zdobywających w ramach działalności edukacyjnej PIKW (i innych organizacji) zawodowe kwalifikacje au(...)
REGULAMIN KRAJOWEJ LISTY PROFESJONALNYCH AUDYTORÓW I KONTROLERÓW WEWNĘTRZNYCH PIKW
§ 1.
Krajowa Lista Profesjonalnych Audytorów i Kontrolerów Wewnętrznych, zwana dalej Krajową Listą, powstała w 1998 roku z inicjatywy Polskiego Instytutu Kontroli Wewnętrznej (PIKW) w celu rejestracji osób zdobywających w ramach działalności edukacyjnej PIKW (i innych organizacji) zawodowe kwalifikacje audytora wewnętrznego i kontrolera wewnętrznego w systemie szkolnym (Audytor Wewnętrzny II Stopnia) i pozaszkolnym (Audytor lub Kontroler Wewnętrzny I Stopnia) oraz ewidencji ustawicznego dokształcenia osób, które tytuły te zdobyły.
§ 2.
Polski Instytut Kontroli Wewnętrznej prowadził będzie Krajową Listę przez czas nieokreślony. PIKW może zaprosić inne organizacje do współprowadzenia Krajowej Listy.
§ 3.
Na Krajową Listę wpisywane są osoby, które:
1. ukończą kurs modułowy z audytu lub kontroli wewnętrznej zorganizowany przez Polski Instytut Kontroli Wewnętrznej i zdadzą egzamin z wynikiem pozytywnym, otrzymując tytuł Audytora lub Kontrolera Wewnętrznego I Stopnia,
2. ukończą z wynikiem pozytywnym współorganizowane przez Polski Instytut Kontroli Wewnętrznej studia podyplomowe lub/i studia MBA z zakresu audytu i Kontroli, otrzymując tytuł Audytora Wewnętrznego II Stopnia,
3. otrzymają Dyplom Honorowy PIKW za Szczególne Zasługi dla Rozwoju Kontroli, Audytu oraz Zapobiegania Oszustwom i Korupcji w Polsce,
4. ukończą studia podyplomowe lub/i studia MBA z zakresu audytu i kontroli na innej uczelni lub/i posiadają certyfikat zawodowy IIA, ISACA, ACFE, ACCA lub podobnych organizacji, albo złożyły, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów i wystąpią do PIKW z wnioskiem o wydanie certyfikatu i wpis na Krajową Listę.
§ 4.
1. Tytuł Audytora (kod: 241902) lub Kontrolera Wewnętrznego (kod: 241904) I Stopnia rozumieć należy, jako uznanie kwalifikacji zawodowych ujętych w klasyfikacji zawodów i specjalności wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. (Dz.U. Nr 265, poz. 2644), zmienionej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 czerwca 2007 r. (Dz. U. Nr 106, poz. 728).
2. Tytuł Audytora Wewnętrznego II stopnia należy rozumieć, jako uznanie kwalifikacji zawodowych ujętych w klasyfikacji zawodów i specjalności (241902) wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. (Dz.U. Nr 265, poz. 2644), zmienionej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 czerwca 2007 r. (Dz. U. Nr 106, poz. 728) oraz w art. 2.1. ust. 6 i 7 i art. 8.1. ust 2-4 i 7 oraz jako uznanie kwalifikacji zawodowych uzyskanych zgodnie z ustawą z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365) art. 2.1. ust 5 i 6.
§ 5.
Zawód, kwalifikacje, umiejętności stosowane są w znaczeniu określonym w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. (Dz.U. Nr 265, poz. 2644), zmienionego Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 czerwca 2007 r. (Dz. U. Nr 106, poz. 728).
1. Zawód zdefiniowany został, jako zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności), zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu stanowi źródło dochodów.
2. Zawód może dzielić się na specjalności. Specjalność jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera część czynności o podobnym charakterze (związanych z wykonywaną funkcją lub przedmiotem pracy), wymagających pogłębionej lub dodatkowej wiedzy i umiejętności, zdobytych w wyniku dodatkowego szkolenia lub praktyki.
3. Umiejętność określono, jako sprawdzoną możliwość wykonania odpowiedniej klasy zadań w ramach zawodu (specjalności), natomiast przez kwalifikacje zawodowe rozumiane są układy wiedzy i umiejętności wymagane do realizacji składowych zadań zawodowych.
§ 6.
Datą wpisu na Krajową Listę jest dzień wystawienia certyfikatu I lub II stopnia, oraz w przypadku innych uznanych kwalifikacji, dzień akceptacji wniosku o wpis.
§ 7.
1. Certyfikat I lub II Stopnia, Certyfikaty innych organizacji zawodowych (np.: IIA, ISACA, ACFE, ACCA itp.), oraz ukończone studia podyplomowe uznanych wyższych uczelni stanowi podstawę wpisu na Krajową Listę.
3. Wpis na Krajową Listę jest aktualny przez okres 12 miesięcy od daty wystawienia certyfikatu.
3. Utrzymanie wpisu na Krajową Listę po upływie pierwszych dwunastu miesięcy warunkuje zdobycie:
a) 12 punktów w Programie Ustawicznego Kształcenia PIKWw ciągu każdego kolejnego roku kalendarzowego, lub
b) tzw. punktów CPE (Continuous Professional Development) międzynarodowego programu NASBA (National Association of State Boards of Accountancy).
§ 8.
Program Ustawicznego Kształcenia profesjonalnego audytorów i kontrolerów wewnętrznych obejmuje:
1. organizowane i współorganizowane przez PIKW kursy, szkolenia, konferencje, warsztaty, seminaria, kongresy i studia,
2. prowadzenie działalności edukacyjnej z kontroli wewnętrznej i audytu,
3. publikacje, referaty itp. z kontroli wewnętrznej i audytu,
4. punkty przyznane przez inne organizacje uprawnione w ramach międzynarodowego programu NASBA: CPE.
§ 9.
Punkty w Programie Ustawicznego Kształcenia przyznawane są następująco:
1. Za udział w edukacyjnych przedsięwzięciach PIKW:
- ukończenie podyplomowych studiów z audytu i kontroli wewnętrznej – 20 pkt;
- ukończenie kursu modułowego z audytu i kontroli wewnętrznej – 20 pkt;
- udział w dorocznym międzynarodowym kongresie audytu i kontroli wewnętrznej – od 15 do 20 pkt. – ogłaszane przez PIKW wraz z zapowiedzią terminu Kongresu;
- udział w szkoleniach i warsztatach, gdzie program przewiduje co najmniej 12 godzin zajęć praktycznych – 10 pkt;
- udział w szkoleniach i warsztatach, gdzie program przewiduje co najmniej 8 godzin zajęć praktycznych – 8 pkt;
- udział w szkoleniach i seminariach teoretycznych – 6 pkt;
2. Za prowadzenie działalności edukacyjnej z kontroli wewnętrznej i audytu:
- 6 pkt za przeprowadzenie szkolenia teoretycznego lub wykładu,
- 8 pkt za przeprowadzenie szkolenia/warsztatu, gdzie program przewiduje co najmniej osiem godzin zajęć praktycznych,
- 10 pkt za przeprowadzenie szkolenia/warsztatu, gdzie program przewiduje co najmniej dwanaście godzin zajęć praktycznych;
3. Za publikacje, referaty itp. z zakresu audytu i kontroli wewnętrznej punkty przyznawane są indywidualnie na podstawie wniosku złożonego do PIKW.
4. Punkty CPE (Continuous Professional Education) przyznane przez inne organizacje w ramach międzynarodowego programu NASBA są równolegle uznawane przez PIKW.
§ 10.
Umieszczenie osoby wpisanej na wewnętrzną Krajową Listę na liście publikowanej przez Instytut w internecie wymaga pisemnej zgody na przetwarzanie jej danych osobowych.
Każda z osób wpisanych na Krajową Listę ma prawo w dowolnym momencie zażądać wykreślenia z listy, zarówno publikowanej, jak i wewnętrznej prowadzonej przez Polski Instytut Kontroli Wewnętrznej, bez podawania przyczyny. Skreślenie następuje na podstawie pisemnego wniosku zainteresowanego.
Automatyczne skreślenie z Listy następuje, gdy osoba wpisana na Krajową Listę nie uzyska w ciągu 12 miesięcy po upływie roku kalendarzowego od wydania certyfikatu 12 punktów z Programu Ustawicznego Kształcenia, lub z programu CPE.
Ponowny wpis osoby certyfikowanej skreślonej z Krajową Listę może nastąpić na jej pisemny wniosek, jeśli przed upływem 24 miesięcy od daty skreślenia uzyska 20 pkt z Programu Ustawicznego Kształcenia.
§ 11.
Osoby wpisane na Krajową Listę mają prawo do korzystania z:
- 5% rabatu na udział w szkoleniach, warsztatach, seminariach i Kongresie organizowanych przez Polski Instytut Kontroli Wewnętrznej.
- 5% rabatu na zakup książek i publikacji Polskiego Instytutu Kontroli Wewnętrznej.
- Z rabatów przyznawanych przez inne uznane organizacje i uczelnie
- Do posługiwania się tytułem: Audytor (lub Kontroler) Wewnętrzny Krajowej listy, lub skrótem: A.W.K.L. lub K.W.A.L., po swoim nazwisku na wizytówkach, itp.
§ 12.
Regulamin obowiązuje od dnia podpisania przez Prezesa Polskiego Instytutu Kontroli Wewnętrznej.
O wszelkich zmianach Regulaminu Polski Instytut Kontroli Wewnętrznej będzie niezwłocznie informować na swojej stronie www.pikw.pl
Warszawa, …………………………………….
USTAWA z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365) Art. 2.1. Użyte w ustawie określenia oznaczają: studia wyższe - studia prowadzone przez uczelnię posiadającą uprawnienia do ich prowadzenia, kończące się uzyskaniem odpowiedniego tytułu zawodowego;
tytuł zawodowy - tytuł licencjata, inżyniera, magistra lub tytuł równorzędny;
Art. 8.
Uczelnia może prowadzić studia podyplomowe w zakresie związanym z prowadzonymi przez nią kierunkami studiów.
Jeżeli program studiów podyplomowych wykracza poza zakres, o którym mowa w ust. 6, do prowadzenia tych studiów wymagana jest zgoda ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego wydana po zasięgnięciu opinii Rady Głównej Szkolnictwa Wyższego.
Klasyfikacja zawodów i specjalności wprowadzona rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. (Dz.U. Nr 265, poz. 2644), zmieniona rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 czerwca 2007 r. (Dz. U. Nr 106, poz. 728). http://www.praca.gov.pl/index.php?page=klasyfikacja_zawodow&klasyfikacja_zawodow_id=1934
Klasyfikacja zawodów i specjalności - opis zawodu
Nazwa: Audytor
Kod: 241902
Synteza: Jako pracownik jednostki poddawanej audytowi (audytor wewnętrzny) lub innej uprawnionej instytucji, niezależnej od kierownictwa tej jednostki (audytor zewnętrzny), na podstawie imiennego upoważnienia dokonuje obiektywnej i niezależnej oceny zadanych obszarów działalności jednostki i zachodzących w nich procesów celem ustalenia czy zadania jednostki zostały osiągnięte; sprawdza czy prowadzona działalność jest zgodna z przepisami prawa i standardami wewnętrznej kontroli, w szczególności finansowej, zwłaszcza pod względem gospodarności, celowości, rzetelności, dokładności, kompletności, przejrzystości, efektywności i terminowości.
Zadania zawodowe: - identyfikowanie i monitorowanie procesów istniejących w jednostce, w tym sprawdzanie czy przyjęte procedury są wdrażane i wykonywane;
- dokonywanie opisów procesów, gromadzenie dokumentacji i informacji dotyczących tych procesów, a zwłaszcza informacji o systemie kontroli wewnętrznej;
- identyfikowanie oraz ocena ryzyka w procesach oraz prawdopodobieństwa jego wystąpienia;
- dokonywanie wstępnego przeglądu procesów;
- przygotowanie planu audytu;
- przeprowadzanie audytu – wykonywanie czynności sprawdzających;
- opracowywanie wniosków i zaleceń dla kierownictwa jednostki audytowanej, mających na celu prawidłowe funkcjonowanie jednostki pod względem merytorycznym i finansowym;
- sporządzanie sprawozdania z przeprowadzonych zadań audytowych.
Dodatkowe zadania zawodowe: - nadzorowanie innych pracowników wykonujących czynności audytowe.
http://www.praca.gov.pl/index.php?page=klasyfikacja_zawodow&klasyfikacja_zawodow_id=919 Klasyfikacja zawodów i specjalności - opis zawodu
Nazwa: Kontroler wewnętrzny
Kod: 241904
Synteza: Przeprowadza, zgodnie z planem lub na doraźne polecenie kierownictwa, kontrolę merytoryczną i finansową wszelkich ogniw danej organizacji; wydaje opinie o funkcjonujących procedurach finansowych; analizuje przyczyny odstępstw od tych procedur; sporządza protokoły z kontroli, przedstawia wnioski z wyników kontroli w celu poprawy efektywności działania organizacji.
Zadania zawodowe: - sporządzanie okresowych (rocznych, półrocznych, kwartalnych) planów kontroli;
- sporządzanie szczegółowych planów kontroli poszczególnych jednostek;
- przeprowadzanie kontroli planowych, doraźnych oraz ponownych;
- analizowanie zgodności funkcjonujących procedur i przepisów w świetle obowiązujących aktów prawnych wyższego rzędu;
- przyjmowanie wyjaśnień, oświadczeń bądź zastrzeżeń zgłaszanych przez kontrolowane jednostki;
- szczegółowe analizowanie odstępstw od obowiązujących procedur i wyjaśnianie ich przyczyn;
- formułowanie ewentualnych wniosków dotyczących odpowiedzialności lub zmiany procedur;
- prowadzenie dokumentacji kontrolnej i pokontrolnej;
- sporządzanie protokołów z kontroli oraz wystąpień pokontrolnych;
- uczestniczenie w naradach śródkontrolnych i pokontrolnych;
- sporządzanie i składanie kierownictwu okresowych sprawozdań z kontroli
Dodatkowe zadania zawodowe: - przeprowadzanie oględzin i ich dokumentowanie w przypadkach naruszenia obowiązujących procedur
- zabezpieczanie dowodów wymagających dalszej interwencji.
PIKW prosi Czytelników o podanie swoich opinii (merytorycznych) i uwag do tego regulaminu. Przyjmujemy wnioski o wpis na Krajową Liste osób posiadajacych kwalifikacje zawodowe innych organizacji, np.: CFE, CIA.
§ 1.
Krajowa Lista Profesjonalnych Audytorów i Kontrolerów Wewnętrznych, zwana dalej Krajową Listą, powstała w 1998 roku z inicjatywy Polskiego Instytutu Kontroli Wewnętrznej (PIKW) w celu rejestracji osób zdobywających w ramach działalności edukacyjnej PIKW (i innych organizacji) zawodowe kwalifikacje audytora wewnętrznego i kontrolera wewnętrznego w systemie szkolnym (Audytor Wewnętrzny II Stopnia) i pozaszkolnym (Audytor lub Kontroler Wewnętrzny I Stopnia) oraz ewidencji ustawicznego dokształcenia osób, które tytuły te zdobyły.
§ 2.
Polski Instytut Kontroli Wewnętrznej prowadził będzie Krajową Listę przez czas nieokreślony. PIKW może zaprosić inne organizacje do współprowadzenia Krajowej Listy.
§ 3.
Na Krajową Listę wpisywane są osoby, które:
1. ukończą kurs modułowy z audytu lub kontroli wewnętrznej zorganizowany przez Polski Instytut Kontroli Wewnętrznej i zdadzą egzamin z wynikiem pozytywnym, otrzymując tytuł Audytora lub Kontrolera Wewnętrznego I Stopnia,
2. ukończą z wynikiem pozytywnym współorganizowane przez Polski Instytut Kontroli Wewnętrznej studia podyplomowe lub/i studia MBA z zakresu audytu i Kontroli, otrzymując tytuł Audytora Wewnętrznego II Stopnia,
3. otrzymają Dyplom Honorowy PIKW za Szczególne Zasługi dla Rozwoju Kontroli, Audytu oraz Zapobiegania Oszustwom i Korupcji w Polsce,
4. ukończą studia podyplomowe lub/i studia MBA z zakresu audytu i kontroli na innej uczelni lub/i posiadają certyfikat zawodowy IIA, ISACA, ACFE, ACCA lub podobnych organizacji, albo złożyły, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów i wystąpią do PIKW z wnioskiem o wydanie certyfikatu i wpis na Krajową Listę.
§ 4.
1. Tytuł Audytora (kod: 241902) lub Kontrolera Wewnętrznego (kod: 241904) I Stopnia rozumieć należy, jako uznanie kwalifikacji zawodowych ujętych w klasyfikacji zawodów i specjalności wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. (Dz.U. Nr 265, poz. 2644), zmienionej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 czerwca 2007 r. (Dz. U. Nr 106, poz. 728).
2. Tytuł Audytora Wewnętrznego II stopnia należy rozumieć, jako uznanie kwalifikacji zawodowych ujętych w klasyfikacji zawodów i specjalności (241902) wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. (Dz.U. Nr 265, poz. 2644), zmienionej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 czerwca 2007 r. (Dz. U. Nr 106, poz. 728) oraz w art. 2.1. ust. 6 i 7 i art. 8.1. ust 2-4 i 7 oraz jako uznanie kwalifikacji zawodowych uzyskanych zgodnie z ustawą z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365) art. 2.1. ust 5 i 6.
§ 5.
Zawód, kwalifikacje, umiejętności stosowane są w znaczeniu określonym w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. (Dz.U. Nr 265, poz. 2644), zmienionego Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 czerwca 2007 r. (Dz. U. Nr 106, poz. 728).
1. Zawód zdefiniowany został, jako zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności), zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu stanowi źródło dochodów.
2. Zawód może dzielić się na specjalności. Specjalność jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera część czynności o podobnym charakterze (związanych z wykonywaną funkcją lub przedmiotem pracy), wymagających pogłębionej lub dodatkowej wiedzy i umiejętności, zdobytych w wyniku dodatkowego szkolenia lub praktyki.
3. Umiejętność określono, jako sprawdzoną możliwość wykonania odpowiedniej klasy zadań w ramach zawodu (specjalności), natomiast przez kwalifikacje zawodowe rozumiane są układy wiedzy i umiejętności wymagane do realizacji składowych zadań zawodowych.
§ 6.
Datą wpisu na Krajową Listę jest dzień wystawienia certyfikatu I lub II stopnia, oraz w przypadku innych uznanych kwalifikacji, dzień akceptacji wniosku o wpis.
§ 7.
1. Certyfikat I lub II Stopnia, Certyfikaty innych organizacji zawodowych (np.: IIA, ISACA, ACFE, ACCA itp.), oraz ukończone studia podyplomowe uznanych wyższych uczelni stanowi podstawę wpisu na Krajową Listę.
3. Wpis na Krajową Listę jest aktualny przez okres 12 miesięcy od daty wystawienia certyfikatu.
3. Utrzymanie wpisu na Krajową Listę po upływie pierwszych dwunastu miesięcy warunkuje zdobycie:
a) 12 punktów w Programie Ustawicznego Kształcenia PIKWw ciągu każdego kolejnego roku kalendarzowego, lub
b) tzw. punktów CPE (Continuous Professional Development) międzynarodowego programu NASBA (National Association of State Boards of Accountancy).
§ 8.
Program Ustawicznego Kształcenia profesjonalnego audytorów i kontrolerów wewnętrznych obejmuje:
1. organizowane i współorganizowane przez PIKW kursy, szkolenia, konferencje, warsztaty, seminaria, kongresy i studia,
2. prowadzenie działalności edukacyjnej z kontroli wewnętrznej i audytu,
3. publikacje, referaty itp. z kontroli wewnętrznej i audytu,
4. punkty przyznane przez inne organizacje uprawnione w ramach międzynarodowego programu NASBA: CPE.
§ 9.
Punkty w Programie Ustawicznego Kształcenia przyznawane są następująco:
1. Za udział w edukacyjnych przedsięwzięciach PIKW:
- ukończenie podyplomowych studiów z audytu i kontroli wewnętrznej – 20 pkt;
- ukończenie kursu modułowego z audytu i kontroli wewnętrznej – 20 pkt;
- udział w dorocznym międzynarodowym kongresie audytu i kontroli wewnętrznej – od 15 do 20 pkt. – ogłaszane przez PIKW wraz z zapowiedzią terminu Kongresu;
- udział w szkoleniach i warsztatach, gdzie program przewiduje co najmniej 12 godzin zajęć praktycznych – 10 pkt;
- udział w szkoleniach i warsztatach, gdzie program przewiduje co najmniej 8 godzin zajęć praktycznych – 8 pkt;
- udział w szkoleniach i seminariach teoretycznych – 6 pkt;
2. Za prowadzenie działalności edukacyjnej z kontroli wewnętrznej i audytu:
- 6 pkt za przeprowadzenie szkolenia teoretycznego lub wykładu,
- 8 pkt za przeprowadzenie szkolenia/warsztatu, gdzie program przewiduje co najmniej osiem godzin zajęć praktycznych,
- 10 pkt za przeprowadzenie szkolenia/warsztatu, gdzie program przewiduje co najmniej dwanaście godzin zajęć praktycznych;
3. Za publikacje, referaty itp. z zakresu audytu i kontroli wewnętrznej punkty przyznawane są indywidualnie na podstawie wniosku złożonego do PIKW.
4. Punkty CPE (Continuous Professional Education) przyznane przez inne organizacje w ramach międzynarodowego programu NASBA są równolegle uznawane przez PIKW.
§ 10.
Umieszczenie osoby wpisanej na wewnętrzną Krajową Listę na liście publikowanej przez Instytut w internecie wymaga pisemnej zgody na przetwarzanie jej danych osobowych.
Każda z osób wpisanych na Krajową Listę ma prawo w dowolnym momencie zażądać wykreślenia z listy, zarówno publikowanej, jak i wewnętrznej prowadzonej przez Polski Instytut Kontroli Wewnętrznej, bez podawania przyczyny. Skreślenie następuje na podstawie pisemnego wniosku zainteresowanego.
Automatyczne skreślenie z Listy następuje, gdy osoba wpisana na Krajową Listę nie uzyska w ciągu 12 miesięcy po upływie roku kalendarzowego od wydania certyfikatu 12 punktów z Programu Ustawicznego Kształcenia, lub z programu CPE.
Ponowny wpis osoby certyfikowanej skreślonej z Krajową Listę może nastąpić na jej pisemny wniosek, jeśli przed upływem 24 miesięcy od daty skreślenia uzyska 20 pkt z Programu Ustawicznego Kształcenia.
§ 11.
Osoby wpisane na Krajową Listę mają prawo do korzystania z:
- 5% rabatu na udział w szkoleniach, warsztatach, seminariach i Kongresie organizowanych przez Polski Instytut Kontroli Wewnętrznej.
- 5% rabatu na zakup książek i publikacji Polskiego Instytutu Kontroli Wewnętrznej.
- Z rabatów przyznawanych przez inne uznane organizacje i uczelnie
- Do posługiwania się tytułem: Audytor (lub Kontroler) Wewnętrzny Krajowej listy, lub skrótem: A.W.K.L. lub K.W.A.L., po swoim nazwisku na wizytówkach, itp.
§ 12.
Regulamin obowiązuje od dnia podpisania przez Prezesa Polskiego Instytutu Kontroli Wewnętrznej.
O wszelkich zmianach Regulaminu Polski Instytut Kontroli Wewnętrznej będzie niezwłocznie informować na swojej stronie www.pikw.pl
Warszawa, …………………………………….
USTAWA z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365) Art. 2.1. Użyte w ustawie określenia oznaczają: studia wyższe - studia prowadzone przez uczelnię posiadającą uprawnienia do ich prowadzenia, kończące się uzyskaniem odpowiedniego tytułu zawodowego;
tytuł zawodowy - tytuł licencjata, inżyniera, magistra lub tytuł równorzędny;
Art. 8.
Uczelnia może prowadzić studia podyplomowe w zakresie związanym z prowadzonymi przez nią kierunkami studiów.
Jeżeli program studiów podyplomowych wykracza poza zakres, o którym mowa w ust. 6, do prowadzenia tych studiów wymagana jest zgoda ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego wydana po zasięgnięciu opinii Rady Głównej Szkolnictwa Wyższego.
Klasyfikacja zawodów i specjalności wprowadzona rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. (Dz.U. Nr 265, poz. 2644), zmieniona rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 czerwca 2007 r. (Dz. U. Nr 106, poz. 728). http://www.praca.gov.pl/index.php?page=klasyfikacja_zawodow&klasyfikacja_zawodow_id=1934
Klasyfikacja zawodów i specjalności - opis zawodu
Nazwa: Audytor
Kod: 241902
Synteza: Jako pracownik jednostki poddawanej audytowi (audytor wewnętrzny) lub innej uprawnionej instytucji, niezależnej od kierownictwa tej jednostki (audytor zewnętrzny), na podstawie imiennego upoważnienia dokonuje obiektywnej i niezależnej oceny zadanych obszarów działalności jednostki i zachodzących w nich procesów celem ustalenia czy zadania jednostki zostały osiągnięte; sprawdza czy prowadzona działalność jest zgodna z przepisami prawa i standardami wewnętrznej kontroli, w szczególności finansowej, zwłaszcza pod względem gospodarności, celowości, rzetelności, dokładności, kompletności, przejrzystości, efektywności i terminowości.
Zadania zawodowe: - identyfikowanie i monitorowanie procesów istniejących w jednostce, w tym sprawdzanie czy przyjęte procedury są wdrażane i wykonywane;
- dokonywanie opisów procesów, gromadzenie dokumentacji i informacji dotyczących tych procesów, a zwłaszcza informacji o systemie kontroli wewnętrznej;
- identyfikowanie oraz ocena ryzyka w procesach oraz prawdopodobieństwa jego wystąpienia;
- dokonywanie wstępnego przeglądu procesów;
- przygotowanie planu audytu;
- przeprowadzanie audytu – wykonywanie czynności sprawdzających;
- opracowywanie wniosków i zaleceń dla kierownictwa jednostki audytowanej, mających na celu prawidłowe funkcjonowanie jednostki pod względem merytorycznym i finansowym;
- sporządzanie sprawozdania z przeprowadzonych zadań audytowych.
Dodatkowe zadania zawodowe: - nadzorowanie innych pracowników wykonujących czynności audytowe.
http://www.praca.gov.pl/index.php?page=klasyfikacja_zawodow&klasyfikacja_zawodow_id=919 Klasyfikacja zawodów i specjalności - opis zawodu
Nazwa: Kontroler wewnętrzny
Kod: 241904
Synteza: Przeprowadza, zgodnie z planem lub na doraźne polecenie kierownictwa, kontrolę merytoryczną i finansową wszelkich ogniw danej organizacji; wydaje opinie o funkcjonujących procedurach finansowych; analizuje przyczyny odstępstw od tych procedur; sporządza protokoły z kontroli, przedstawia wnioski z wyników kontroli w celu poprawy efektywności działania organizacji.
Zadania zawodowe: - sporządzanie okresowych (rocznych, półrocznych, kwartalnych) planów kontroli;
- sporządzanie szczegółowych planów kontroli poszczególnych jednostek;
- przeprowadzanie kontroli planowych, doraźnych oraz ponownych;
- analizowanie zgodności funkcjonujących procedur i przepisów w świetle obowiązujących aktów prawnych wyższego rzędu;
- przyjmowanie wyjaśnień, oświadczeń bądź zastrzeżeń zgłaszanych przez kontrolowane jednostki;
- szczegółowe analizowanie odstępstw od obowiązujących procedur i wyjaśnianie ich przyczyn;
- formułowanie ewentualnych wniosków dotyczących odpowiedzialności lub zmiany procedur;
- prowadzenie dokumentacji kontrolnej i pokontrolnej;
- sporządzanie protokołów z kontroli oraz wystąpień pokontrolnych;
- uczestniczenie w naradach śródkontrolnych i pokontrolnych;
- sporządzanie i składanie kierownictwu okresowych sprawozdań z kontroli
Dodatkowe zadania zawodowe: - przeprowadzanie oględzin i ich dokumentowanie w przypadkach naruszenia obowiązujących procedur
- zabezpieczanie dowodów wymagających dalszej interwencji.
PIKW prosi Czytelników o podanie swoich opinii (merytorycznych) i uwag do tego regulaminu. Przyjmujemy wnioski o wpis na Krajową Liste osób posiadajacych kwalifikacje zawodowe innych organizacji, np.: CFE, CIA.