Uczestnicy
Szkolenie kierowane jest do osób odpowiedzialnych w firmach za przeciwdziałanie nadużyciom oraz promocję zachowań etycznych a w szczególności do członków Rad Nadzorczych i Zarządów, Prezesów Zarządów, Compliance Officer’s, Dyrektorów ds. monitoringu Compliance, Dyrektorów ds. IT, Dyrektorów ds. prawnych, Dyrektorów ds. finansów, Dyrektorów ds. zarządzania ryzykiem, Dyrektorów ds. bezpieczeństwa i ochrony danych, Radców Prawnych, Specjalistów ds. Compliance , Specjalistów ds. kontroli i Compliance.
Cel szkolenia
Dostarczenie wiedzy na temat zjawiska whistleblowingu, wykształtowanego i szeroko wykorzystywanego w kulturze anglosaskiej, w tym zwłaszcza w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii, któregogłówną siłą jest dobrowolne a nie obligatoryjne ujawnianie przez pracowników organizacji informacji o zachowaniach nieetycznych, których prawdopodobieństwo przekazania wzrasta, wraz ze stworzeniem pracownikowi dogodnych i przyjaznych warunków umożliwiających podzielenia się wiedzą z osobą w organizacji, która ma moc sprawczą, aby szkodliwy proceder powstrzymać lub podjąć skuteczne środki przeciwdziałające jego ewentualnemu zaistnieniu.
Dostarczenie wiedzy na temat funkcjonowania efektywnych systemów hot-line.
Program szkolenia
- Funkcja whistleblowingu (definicja, przykłady, zastosowania)
- Proces ujawniania informacji i eliminacji szumów informacyjnych
- Ochrona prawna whistleblowerów
- Nagradzanie whistleblowerów
- Dylematy whistleblowingu
- Wspólne ustalenie listy przewidywanych zachowań nieetycznych
- Wspólne ustalenie gradacji osób i instytucji, którym informacje powinny zostać przekazane
- Zapoznanie z funkcjonowaniem Programu Linia Etyki
Osoby prowadzące
Zuzanna Dobrowolska-posiada bogate dziesięcioletnie doświadczenie zawodowe, zarówno w branżach produkcyjnych jak i usługowych. Prokurent w Linii Etyki – dostawcy pierwszego na rynku polskim, systemowego rozwiązania z zakresu whistleblowing’u. Współautor systemu, programu informatycznego i rozwiązań z zakresu whistleblowing’u. Współpracuje z kancelarią LTA, jest członkiem ACFE i doradcą w wykrywaniu nadużyć. Zuzanna była bezpośrednio zaangażowana w wiele projektów o charakterze międzynarodowym.
Piotr Hans: Audytor Wewnętrzny Grupy Kapitałowej. Wcześniej zatrudniony w firmie audytorsko-doradczej. Posiada doświadczenie zarówno w audycie zewnętrznym, jak i wewnętrznym, prowadzeniu audytów dochodzeniowych oraz realizacji projektów w sprawach spornych. Posiada certyfikaty Biegłego ds. Wykrywania Przestępstw i Nadużyć Gospodarczych (CFE) oraz Certyfikowanego Audytora Wewnętrznego (CIA). W trakcie zdobywania uprawnień biegłego rewidenta. Jest członkiem Stowarzyszenia Biegłych ds. Wykrywania Przestępstw i Nadużyć Gospodarczych (ACFE) oraz Stowarzyszenia Audytorów Wewnętrznych (IIA). Autor i współautor publikacji (w tym raportów badawczych) oraz prelegent na konferencjach z zakresu audytu wewnętrznego, zarządzania ryzykiem, nadużyć gospodarczych oraz corporate governance. Autor bloga „Whistleblowing - szczerość bez strachu”.
Udział przyznaje:
- 6 punktów w Programie Ustawicznego Kształcenia,
- 5 punktów CPE
Miejsce realizacji
Warszawa, ul. Wolska 191, Hotel Colibra Lokalizacja Galeria zdjęć
opcjonalnie - Katowice*, Gdańsk*
(*uruchomienie uwarunkowane jest liczebnością grupy na poziomie min. 8 osób)
Uczestnictwo w szkoleniu
Cena i warunki udziału zawarte są w formularzu zgłoszeniowym.
Jeśli spełniają Państwo ustawowe wymogi, dotyczące zwolnienia z podatku VAT, prosimy o wypełnienie i dołączenie do zgłoszenia, załącznika zamieszczonego poniżej:
Kontakt
Sylwia Hołuj-Hurkała- Specjalista ds. Szkoleń
e-mail: s.holuj@pikw.pl
(22) 620-91-70| kom. 533 350 533| fax (22) 620 94 36