Słuchacz zdobywa/poszerza/aktualizuje swoją wiedzę, umiejętności i zawodowe kompetencje niezbędne w wykonywaniu pracy audytora. 

MODUŁ I 26-27.05.2025 r.

Kontrola i audyt wewnętrzny

Cel: Zapoznanie uczestników ze standardami audytu oraz kształtowanie umiejętności ich stosowania. Przekazanie wiedzy o wymaganiach stawianych sprawnym i efektywnym systemom kontroli wewnętrznej w organizacji. 

Plan zajęć

• System kontroli wewnętrznej (model COSO, kontrola zarządcza).
• Kontrola wewnętrzna a audyt wewnętrzny.
• Miejsce Audytu Wewnętrznego w przedsiębiorstwie.
• Międzynarodowe standardy audytowe (IIA, ISACA, INTOSAI).
• Materiały i Wytyczne IIA, lekcje wynikające z raportów COSO, Europejskie Wytyczne stosowania standardów INTOSAI.
• Przestępstwa gospodarcze i oszustwa pracownicze, a rola audytu.

Psychologiczne aspekty zawodu audytora 

Cel: Poznanie własnych wewnętrznych zasobów (określenie mocnych stron i obszarów rozwoju) w zakresie komunikacji w trakcie rozmów kontrolnych. Doskonalenie wiedzy i umiejętności komunikacyjnych. Zapoznanie z podstawowymi technikami asertywności. Odkrycie własnego stylu reakcji na konflikt. Poznanie sposobów radzenia sobie w sytuacjach trudnych, stresujących. Określenie swojej roli w zespole.

Plan zajęć

• Predyspozycje osobowe audytora: kwalifikacje, standardy
• Portret idealnego pracownika audytu wewnętrznego
• Profil audytora wewnętrznego
• Umiejętność komunikowania się
• Akceptacja siebie i innych
• Zachowanie asertywne, uległe i agresywne
• Kodeks etyki audytora - Warsztaty i ćwiczenia praktyczne.

MODUŁ II  2-3.06.2025 r.

Szanse i zagrożenia związane z wykorzystaniem najnowszych technologii stanowiących wsparcie audytu. Niezbędnik technologii audytora

Cel: Omówienie najnowszych technologii, które mogą lub wręcz powinny być wykorzystane przez audytorów. Przedstawienie ryzyk - szans i zagrożeń związanych z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych, sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego oraz dashboardów monitorujących np. wdrażanie rekomendacji.

Plan zajęć  

1. Nowoczesne technologie - ryzyka i szanse.
2. Sztuczna inteligencja i machine learning. Co jeszcze przyniesie przyszłość.
3. Narzędzia IT stanowiące wsparcie dla procesu audytowego.
4. Mierniki i sposoby ich prezentacji.
5. Audytor 2.0 czyli audyt okiem praktyka.
6. Analiza wybranych przykładów dot. dowodów audytowych istniejących w ramach środowisk IT.

Wprowadzenie do rachunkowości

Cel: Zapoznanie się z istotą rachunkowości i księgowości, metodyką i ich podstawami prawnymi. Identyfikacja operacji i zdarzeń gospodarczych w kontekście ewidencji, grupowania i analizy składników majątkowych i źródeł ich finansowania. Umiejętność czytania i weryfikacji planu kont, zależności i powiązania między kontami księgowymi. Sporządzanie sprawozdań finansowych, ich interpretacja i analiza. Weryfikacja pozostałej dokumentacji jednostki mającej wpływ na funkcjonowanie systemu rachunkowego i księgowego w jednostce.

Plan zajęć

1. Rachunkowość a księgowość – cel, zakres i powiązania.
2. Podstawy prawne rachunkowości.
3. Metody i zasady rachunkowości.
4. Polityka rachunkowości jednostki i inne akty wewnętrzne kształtujące politykę rachunkową i finansową jednostki.
5. Zdarzenia i operacje gospodarcze – identyfikacja, klasyfikacja, grupowanie i prezentowanie w systemach księgowych i sprawozdaniach finansowych.
6. Plan kont – umiejętność czytania, weryfikacji i powiązań kont analitycznych i syntetycznych. Konta pozabilansowe i konta techniczne.
7. Identyfikacja majątku i źródeł ich finansowania, prezentacja i analiza w kontekście identyfikacji nieprawidłowości.
8. Sprawozdawczość finansowa- wprowadzenie do sprawozdania finansowego, rachunek zysków i strat, bilans, przepływy pieniężne, zestawienie zmian w kapitale własnym, informacja dodatkowa, sprawozdanie z działalności zarządu.
9. Analiza sprawozdań finansowych – wstępna, pozioma i pionowa, wskaźnikowa.
   Inne źródła informacji o przedsiębiorstwie- deklaracje, raporty, budżety, plany finansowe.

MODUŁ III 9-10.06.2025 r.

Metodyka audytu wewnętrznego

Cel: Pokazanie miejsca oraz roli i zadań audytu wewnętrznego.

Zapoznanie słuchaczy ze specyfiką audytu, jego misją i rolą wewnętrznego doradcy w organizacji. Przedstawienie, jak w praktyce stosować międzynarodowe standardy audytu wewnętrznego i kontroli oraz polskie uregulowania obowiązujące w sektorze finansów publicznych. Promowanie kultury i etycznego postępowania w zawodzie, niezależność audytora, zasady etyki zawodowej.

1. Organizacja Departamentu Audytu Wewnętrznego.
2. Organizacja pracy w DAW,
   • planowanie audytów,
   • przygotowanie audytu,
   • listy punktów pomocniczych / kwestionariusz audytora, ICQ’s,
   • przeprowadzanie audytów,
   • raport poaudytowy,
   • czynności poaudytowe (monitoring),
   • czynności DAW poza audytami,
   • metody statystyczne w AW (próbkowanie).
3. Kadra audytorska, charakterystyka/cechy audytora, określenie preferencji zawodowych, moralnych i psychicznych.
4. Planowanie audytu, jako podstawa jego efektywności.
5. Technika prowadzenia badań audytowych, ze szczególnym uwzględnieniem etapu przygotowawczego i etapu poaudytowego.
6. Rola Audytu Wewnętrznego w wykrywaniu oszustw.
7. Okresowa ocena działalności Audytu Wewnętrznego.
8. Przykładowe zadanie audytowe – warsztaty. 

MODUŁ IV 16-17.06.2025 r.

Realizacja zadań audytowych – warsztaty

Plan zajęć

1. Opracowanie rocznego planu audytu – identyfikacja obszarów i kryteriów oceny ryzyka – wykorzystanie matrycy ryzyka, definiowanie celów i zakresu.
2. Przegląd wstępny – ocena wyników i planowanie szczegółowe, definiowanie kryteriów oceny badanego obszaru.
3. Opracowanie programu audytu.
4. Podstawy doboru próby w audycie – metody szacunkowe i statystyczne.
5. Dokumentowanie ustaleń audytu – opracowanie wybranych dokumentów (kwestionariusze, listy kontrolne, elementy sprawozdania), formułowanie ocen i opinii.

Repetytorium i egzamin  18.06.2025 r.

• Repetytorium (kurs w pigułce) 3 godz. 
• Egzamin (online) - 45 minut 

Realizacja

Szkolenie realizowane w formie on-line live - transmisja na żywo. 

Zajęcia prowadzą eksperci PIKW, doświadczeni praktycy i dydaktycy.

Absolwenci, którzy uzyskają pozytywny wynik na egzaminie, otrzymają:

1. Certyfikat Audytora Wewnętrznego I Stopnia PIKW, potwierdzający uzyskanie zawodowych kwalifikacji audytora wewnętrznego, zgodnych z wymaganiami Polskiej Klasyfikacji.
2. Prawo wpisu na Krajową Listę Audytorów, Kontrolerów i Specjalizacji Powiązanych oraz, zgodnie z treścią §9 Regulaminu KLPAiW, bezterminowe, bezpłatne, kierunkowe wsparcie merytoryczne w zakresie czynności wykonywanych na stanowisku pracy związanych ze specjalizacją kursu.
3. Szkolenie ujęte jest w Programie Ustawicznego Kształcenia Krajowej Listy Audytorów, Kontrolerów i Specjalizacji Powiązanych - słuchacze uzyskują 20 punktów.  

Zgłoszenia udziału

Cena 4 000,00 zł netto/os obejmuje: dostęp do platformy szkoleniowej, udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, certyfikat.

Koszt uczestnictwa i warunki udziału zawarte są w formularzu zgłoszeniowym.

Pobierz Formularz_zgłoszeniowy

Jeśli spełniają Państwo ustawowe wymogi, dotyczące zwolnienia z podatku VAT, prosimy o wypełnienie i dołączenie do zgłoszenia, załącznika zamieszczonego poniżej:

Pobierz Oświadczenie VAT

Zgłoszenie należy przesłać w formie skanu na adres eszkolenia@pikw.pl 

Kontakt

Adrianna Kęsy- Inspektor ds. Szkoleń 
e-mail: a.kesy@pikw.pl 

(22) 654 10 44| kom. 533 520 620| fax (22) 620 94 36