W trakcie szkolenia uczestnikom zostaną przedstawione przykłady stosowania działań o charakterze mobbingu oraz jego skutki w postaci wypalenia zawodowego. Dzięki nabytej wiedzy uczestnicy poznają w jaki sposób należy właściwie reagować oraz rozpoznawać niepożądane działania wobec nich w miejscu pracy.

Brak odpowiedniej reakcji na podejrzane zachowania i transakcje może doprowadzić do zarzutów dla organizacji i osobistej odpowiedzialności karnej menedżerów. To szkolenie pozwoli wyjaśnić zawiłości odpowiedzialności prawnej i etycznej, ucząc, jak budować tarczę ochronną wokół zespołu i firmy.

Na zajęciach uczestnicy systematyzują wiedzę na temat podziału dowodów oraz prawidłowego pozyskania, gromadzenia i dokumentowania dowodów „prywatnych”.