Zasadniczym celem szkolenia jest przedstawienie metod i narzędzi umożliwiających uzyskanie równowagi, czyli skutecznego nadzoru nad prowadzonymi działaniami kontrolnymi.

Frederik Pohl w swojej książce „Brama do gwiazd” napisał, że „dojrzałość polega na tym, że chce się tego, czego się samemu chce, a nie tego, co inni ci każą chcieć…”
Jak należy rozumieć ten cytat w kontekście współczesnej organizacji: w czasach ISO, RODO, COSO czy standardów kontroli zarządczej ? Czy można pomijać widoczny na co dzień dystans i sceptycyzm pracowników w stosunku do pojawiających się, nowych wymagań?

Jak wypracowywać trwałe i skuteczne rozwiązania wewnątrz organizacji, wykorzystując potencjał i doświadczenie pracowników, w odpowiedzi na postulaty odejścia od kultury stosowania przepisów na rzecz kultury osiągania rezultatów?