W dniu 4 października 2019 r. została ogłoszona w Dzienniku Ustaw RP ustawa z dnia 11 września 2019 r. – Prawo zamówień publicznych (Dz. U.2019 poz. 2019). Zgodnie z przepisami wprowadzającymi nowe Prawo zamówień publicznych zacznie obowiązywać 1 stycznia 2021 r. W chwili obecnej rozpoczął się proces legislacyjny aktów wykonawczych do nowej Pzp.

Zasadniczym celem szkolenia jest przedstawienie metod i narzędzi umożliwiających uzyskanie równowagi, czyli skutecznego nadzoru nad prowadzonymi działaniami kontrolnymi.

Właściwy dobór próby jest podstawowym warunkiem skutecznej realizacji zadań w audycie i kontroli w przypadku procesów masowych. Podczas szkolenia zostaną omówione praktyczne przykłady działań kontrolnych, w których prawidłowy dobór próby umożliwia formułowanie istotnych zaleceń pokontrolnych.

Audyt i analiza ryzyka w obszarze ochrony danych osobowych według nowych przepisów (RODO).

Analiza ryzyka w kontekście budowania planu audytu i/lub planu kontroli.

Podczas szkolenia omówione zostaną nowe instrumenty i procedury w postępowaniach powyżej i poniżej progu unijnego oraz poniżej progu bagatelności. W dniu 4 października 2019 r. została ogłoszona ustawa z dnia 11 września 2019 r. – Prawo zamówień publicznych ( Pzp) (Dz. U.2019 poz. 2019). Zgodnie z przepisami wprowadzającymi nowe Pzp zacznie obowiązywać 1 stycznia 2021 r. W chwili obecnej rozpoczął się proces legislacyjny aktów wykonawczych do nowej Pzp.

Frederik Pohl w swojej książce „Brama do gwiazd” napisał, że „dojrzałość polega na tym, że chce się tego, czego się samemu chce, a nie tego, co inni ci każą chcieć…”
Jak należy rozumieć ten cytat w kontekście współczesnej organizacji: w czasach ISO, RODO, COSO czy standardów kontroli zarządczej ? Czy można pomijać widoczny na co dzień dystans i sceptycyzm pracowników w stosunku do pojawiających się, nowych wymagań?

Rozwiązywanie problemów to w dzisiejszych czasach duże wyzwanie. W nowoczesnych organizacjach wszyscy chcą i coraz lepiej umieją prezentować, argumentować i bronić swojego punktu widzenia. Konflikty i problemy wydają się więc nieuniknione.
Jak rozwiązywać problemy? Jak wypracowywać trwałe i skuteczne rozwiązania?
W jaki sposób ukierunkowywać energię, pobudzać kreatywność i wyzwalać potencjał grupy, aby zamiast konfliktu powstało rozwiązanie?

Praktyczne aspekty sporządzenia protokołu kontroli / audytu.

Prezentacja i analiza technik oszustw księgowych z wyraźnym odróżnieniem ich od błędów księgowych i rachunkowości kreatywnej z punktu widzenia audytora i kontrolera wewnętrznego.

Uczestnicy uzyskują bezpłatne, kierunkowe wsparcie merytoryczne w zakresie programu szkolenia poprzez mail biuro@pikw.pl przez okres trzech pełnych miesięcy od jego zakończenia.

Nabycie praktycznych umiejętności pozyskiwania i zabezpieczania dowodów w procesie kontroli i audytu.

Jak skutecznie wdrożyć system whistleblowingowy - intensywne warsztaty praktyczne.

Kurs I stopnia

Celem warsztatu jest pogłębienie umiejętności panowania nad trudnymi stanami emocjonalnymi, poznanie własnego stylu radzenia sobie ze stresem oraz zwiększenie własnej odporności na sytuacje trudne i konfliktowe.

Mapa ryzyka jako finalny produkt identyfikacji, oceny i pomiaru ryzyka w organizacji.

Warsztaty uzupełniające i systematyzujące wiedzę oraz kompetencje na stanowisku Inspektora Ochrony Danych (dawniej ABI) zakończone egzaminem i certyfikatem.

Warsztaty praktyczne - Identyfikacja, pomiar i zarządzanie ryzykiem w procesie Prawa Zamówień Publicznych.